公司建立有全面的福利体系，为员工提供全面的福利保障，使员工在蓝韵公司工作得开心、省心。

  1、员工保险：公司根据国家相关政策法规，建立各种劳动保险体系。
  1.1 社会综合保险：按国家及政府相关规定缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险等，为员工
  提供完备的劳动保障。。
  1.2 商业意外保险：公司向商业保险公司购买的人身意外伤害及附加意外伤害急救医疗险，免除在
  外工作时的意外伤害之忧。

  2、休假福利：
  2.1 公司员工按照国家有关规定享有国家公众假期及法定休息日。
  2.2凡在公司工作满一周年的公司员工，均可享受公休假。公休假的标准为：服务满1年的为4天，
  服务满3年的为7天，服务满5年的为10天，服务满10年及以上者为14天。休假期间若遇节假日，
  假期可顺延。

  3、户口调转：
  公司每年尽力为入司时间满两年以上，工作表现良好，团队精神较强，勤学上进，符合深圳市当年
  颁布的有关招调干、招调工政策规定的优秀员工办理户口入深手续。

  4、活动聚会：
  公司按100元/人.季度的标准提供部门活动经费，建立各种运动协会，如羽毛球协会、足球协会、
  篮球协会等，组织员工经常性地进行运动及比赛；同时，公司还根据实际需要尽可能组织各类员工
  活动与聚会，如部门旅游、卡拉OK比赛等，以增进部门的合作气氛及融洽员工关系，活跃公司文
  化，增强公司的凝聚力。

  5、免费体检:
  为保障员工的身心健康，公司每年为所有员工提供免费例行体检。

  6、其他福利：
  公司每月为当月过生日的员工送上一份精美生日礼品，并经常组织丰富多彩的生日活动，包括生日
  晚会等；此外，公司还经常组织各种参观活动、学习活动等，为员工提供丰富的生活与娱乐活动。